五月份找工作的时候就去华为面了试了，是金茂的那个，做3G终端的。当时笔试答得不咋地，技术方面的面试表现也不太好。值得一说的就是最后一轮面试时，和那位某总（总是记不住人名是我的毛病，想不起来问对方的职位是另一个毛病）聊了半天男人的事业观的问题，感觉他应该觉得我这人不错。虽然表现一般，不过后来也录用我了，在六月份给我发了封邮件，说让一个月内去报到。但是我没弄明白是怎么回事：报到的地点在浦东软件园路家嘴分园，不是金茂；而且发邮件的公司署的是”慧通商务（深圳）有限公司”（后来第二次面试的第三轮中，才得知慧通其实是华为旗下的一个专门管理人力资源的子公司），只是留的联系Email是@huawei.com的。最后没去报到，而且还给人家发了封邮件说我没去贵公司面试过。想想挺招笑的。其实说起来没去也是多方面原因。乱七八糟的，反正已经不是重点了，就不多说了。

这回换工作比较离奇。我只是更新了一下在三个招聘网站上的简历，根本连一家都没投，就收到了华为的面试通知。（本来以为是因为1010job上的那个”按求职意向自动申请职位”，后来人家客服说不是，说是”推荐过”我，不知道真假）因为还不知道是具体什么职位，什么内容，还犹豫了呢。不过最后反正是去了。而且还是带着我的LDD3，看了一路，轻轻松松地去的。

整个过程比上次在金茂的面试可是轻松多了。笔试答得挺不错的。不过跟这半年的工作关系很少（:–( 说明浪费时间了！），全是在看C++ Primer和LDD时学到的东西，也就是一些我所说的”思维方式”。那个整理数组里的数据的编程题最帅了。我做到那道题的时候，旁边那小子正好是刚做完同一套卷子，给面试官讲他是怎么解那道题的呢。我听到那小子是用了个两层循环，而且好像面试官对于他定义的几个变量是否有必要持着比较质疑的态度。听得我这个烦躁—-影响思路啊！于是我集中精神，三下五除二写了个现在还觉得挺自豪的算法，一层循环解决问题，而且没有什么m、k之类乱七八糟的变量，真是又清晰又快速的好算法啊。（嘿嘿。其实大家都明白，一道题而已，算个P啊。我也就是趁着兴奋劲吹吹牛，各位笑笑就算了，呵呵。）不管咋的，后来的第一轮面试官的反应还是让我挺满意的，只是指出我少写了一句话而已。再加上我又在他要翻页看下一题的时候自己指出一个Bug来，我想至少这一轮的印象分应该是挺好的了。

第二轮面试我的是东北老乡，在哈工大上的学，而且来上海而不去北京的理由和我一样—-北京刮沙尘暴。问了问为什么离开现在的公司，能不能经常加班，现在住在哪之类的问题，就放我过了。接下来第三轮的是一位女士，我猜应该是人事部的面试了。和其他面试官最主要的差别就是问了关于职业规划的问题，并且从侧面了解了合作精神和沟通能力的情况。我就是咋想咋说：

……

Q：你觉得项目经理对你的工作满不满意？

A：不满意。

Q：为啥不满意？

A：因为进度慢呗。

Q：为啥进度慢？

A：因为没兴趣呗。

Q：怎么看出来不满意？他和你说了吗？或者是发邮件提过？

A：都没有。他这人比较闷，不会说这些的。但是从他说话的语气和表情可以看得出来。

Q：那有没有试过和经理谈谈还个有兴趣的职位？

A：想过了，但是最后没有。因为公司就没有那样的工作，公司不可能为了我改变开发环境，我也不可能为公司改变我的理想。所以谈也没有用。

……

最后一轮应该是Boss了！Boss看起来很年轻，好像还不到三十岁呢，和我一样有干眼症，总挤咕眼睛。Boss先生总是微笑着，说话不紧不慢地，给我感觉是个挺有心计的人。还有就是，他虽然不是那种咄咄逼人的，也不是那种官架十足的，但是他会让手下的人觉得，在他面前还是老实一点好。总之挺有Boss的气质的。这一轮我觉得就是两个内容：一，一再地确认我确实对这份工作有兴趣；二，讲一下薪酬的水平和构成。工作听起来很爽，虽然不是编驱动，但是因为是实时系统的中间件，对性能和效率的要求肯定会比较高；因为是通信设备，对安全性和稳定性方面的要求也肯定低不了。据Boss说，管理信号量，合理控制开关
中断的时机之类的东西将会很多。（我后来想想，应该就是当初神神秘秘的VxWorks BSP了吧？）

四轮面试就这样轻轻松松顺顺利利地过了。后来，当初通知我面试的董先生在邮件里告诉我，我的材料已经送到深圳去了，三周后就有结果了。并且说，通常到了这一步的人都能录用。等吧，这个工作应该是很不错的。如果我去了，我希望这次可以多干几年！